Производственные травмы и как их избежать
Бывает, что работа приносит не только удовлетворение и средства к существованию, но и ощутимый вред здоровью. При производственных травмах сотрудникам полагается страховка, но лучше все же избегать повреждений.
Согласно трудовому кодексу, производственной травмой считается любое повреждение, которое сотрудник получил в рабочее время на своем рабочем месте или выполняя поручение руководства за пределами предприятия.
То есть если вы отправились в местную командировку или на переговоры с партнерами, по пути споткнулись и сломали руку, вы имеете право на компенсацию, о которой речь пойдет ниже. Падение с лестницы в бизнес-центре или удар током от неисправной офисной техники – это тоже случаи, которые приводят к производственным травмам.
Кроме того, к этой категории относятся повреждения, полученные по пути на работу или с работы на служебном транспорте или на личном автомобиле, если это указано в трудовом договоре. Если сотрудник ехал на городском автобусе и попал в ДТП, работодатель ответственности не несет.
Работник, пострадавший на производстве, имеет право на компенсацию заработка за время нетрудоспособности. Кроме того, работодатель обязан возместить расходы на лечение, реабилитацию и прочие медицинские услуги. Есть также такое понятие как страховые выплаты, единовременные и ежемесячные.
Правда, существуют случаи, когда работник не может рассчитывать на компенсацию. Это, в первую очередь, ситуации, когда травма получена в состоянии алкогольного опьянения. Алкоголь на работе не приветствуется в любом случае, а если существует опасность причинения вреда здоровью – тем более. Так что все ушибы, вывихи и синяки, полученные во время корпоративной вечеринки, за страховые случаи не считаются.
Также страховая не признает права сотрудника на компенсацию, если он нарушил технику безопасности. По идее, перед началом работы каждый новичок в компании должен пройти инструктаж по охране труда. На деле этим часто пренебрегают, однако просят «новобранцев» расписаться в журнале. В итоге оказывается, что работники нарушают правила, которые обязаны знать, но о которых их на самом деле не предупредили.
Обычно речь идет об очевидных вещах, вроде того что во время сварки нужно надевать спецодежду для сварщиков или что нельзя трогать оголенные провода мокрыми руками.
Соблюдать технику безопасности, конечно, нужно для того, чтобы избежать травм вовсе, а не ради получения каких-то выплат и компенсаций. Вернуть себе работоспособность может быть проблематично, даже если работодатель оплатит любое лечение. Так что важно беречь здоровье не только на работе, но и в свободное время.
Дата размещения: 12-08-2014, 15:16
